近日，#如何看待藍領(lǐng)月薪高過大學生#一話題在網(wǎng)上引起熱議，曝光量超1.8億。大多網(wǎng)友參與討論：專業(yè)技術(shù)好的人，月薪一萬算是正常的，社會招人看能力，學歷只是參考因素，不是決定性因素。當然市場需求也是關(guān)鍵性因素，市場需求變幻萬千，就業(yè)也如一盤變幻莫測的棋局，學校、學生都是其中的“下棋人”。當供小于求則“市值高”，藍領(lǐng)月薪超本科生也不足為奇。

那么作為培養(yǎng)專業(yè)人才的學校究竟要培養(yǎng)什么樣的人？答案之一是要培養(yǎng)社會需要的人，這其中也包括要培養(yǎng)市場、產(chǎn)業(yè)需要的人。這就意味著，學校要根據(jù)社會發(fā)展的趨勢、市場供需關(guān)系等來設(shè)置自己的專業(yè)、教學、師資等。

截至2020年6月，全國汽車保有量達2.7億輛，汽車用量的增加也帶動汽車維修、保養(yǎng)、美容、改裝等汽車行業(yè)蓬勃發(fā)展。行業(yè)發(fā)展越迅猛，人才越緊缺。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)汽車技術(shù)人才缺口達200萬人，涵蓋技術(shù)研發(fā)、汽車維修、汽車營銷等多個領(lǐng)域。

西安萬通緊跟市場需求，開設(shè)新能源汽車技術(shù)、汽車智能網(wǎng)聯(lián)應(yīng)用、高端車檢測與維修工程師、汽車美容快修、二手車、焊接等長短期專業(yè)課程，助力學子掌握一技之長。

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